【聯合新聞網】東吳EMBA揮舞兩根魔法棒 人才點石成金

隨著自動化與人工智慧逐漸改變人類生活，數位化勢不可擋；根據顧問諮詢公司PwC最新調查，臺灣有七成的企業領袖都認為，AI將改變人才與工作需求，讓企業主在治理策略上更加重視聚焦人才規劃，並視為未來三年勝出同業表現的重要關鍵。

百年老店 揮舞魔法棒讓創新更創新

東吳大學擁有百年歷史，最新的私立大學評比中，在全國私校學生招收多是負成長狀況下，東吳大學相較去年招生漲幅增加10.24％，是各校最多。大象體積比別人大不稀奇，但怎麼做才能讓牠唱歌跳舞？東吳大學EMBA主任邱永和給的答案是：「勇於創新」，他認為，如同企業經營，必須擺脫毛利思維，從品牌角度思考轉型創新。東吳EMBA在數位轉型時代率先迎戰，揮舞著「數位創新」與「薈萃人文」兩根魔法棒，提供企業菁英更高的經營視野，帶領企業看見轉型痛點。

 

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■ 活動時間

2019年10月21日 - 2019年11月20日

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■ 贊助說明

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■ 活動贈品

• 協助獎：U利點數 200 元， 500 位
• 灌溉獎：現金獎 5000 元，共 20 位
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活動結束後，將由系統抽出得獎者，於 11/30 前公佈得獎名單，並以 e-mail 方式通知得獎者領獎。

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數位創新 建構嶄新契機

東吳EMBA打造專業與跨域的領導人才，整合了商學院豐富的教學資源，投入於打造跨領域的領導人才；同時，藉由多元化課程設計，不僅讓學員認識不同領域的企業菁英，更能拓展學習者的學識與人脈，而商學院地處城中校區，一直以來更是與產官學界關係密切，引領跨界與跨領域的政商交流合作。

同時，東吳EMBA像是「霍格華茲」的巫師般，不斷揮舞著規劃未來人才的魔法棒，其中最重要的，是「數位創新」。首先是「E-TRY 一起踹」東吳EMBA商業生態系平台招募，聯合眾人之力，以EMBA師資從產官學三面向同時推進，無論是業務媒合、人才培育、資源整合，到顧問服務一次到位，讓國際看到台灣軟實力，另外百年學校挑戰數位轉型，成立人工智慧應用研究中心，更在EMBA招生網頁導入AI客服，讓報考者獲取報名招生資訊更加智慧與便利。

薈萃人文 底蘊時代脈動

「硬是軟，軟是硬」傳奇管理大師TOM PETERS曾如此提到。在ＡＩ時代面對變化，硬實力之外軟實力更是關鍵，包含ＥＱ和跨領域知識，尤其創造力不可能憑空而降，是在本職領域精熟之後，觸類旁通，把它應用到另一個領域，產生新的概念或產品出來。因此，在東吳EMBA，我們重視「軟硬」內外兼修，搶先推出經營者身心健康風險管理，強調除了對外管理用人識人的提升外，更要兼顧自身的心靈健康，尋求身心平衡的重要性，掌握商場權衡與生活均衡之美。藉由東吳EMBA融合百年文人底蘊，以及資訊科技與應用趨勢加值，相信能與學員共譜嶄新的職場暨人生樂章。

在新時代來臨，有危機也有機會，人的價值不會消失，需要新思維、判斷力與創造力才不會被取代。每位企業高階經理人、中小企業主，更需要抓住產業創新轉型的契機，加入東吳EMBA，將是您最佳的選擇！